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· 네이버 수준의 복지를 제공합니다.
제도와 문화
조직 문화
내 일에
책임을 다하는 문화
성과 중심
나이, 연차 상관없이
‘실력’으로인정받는 문화
유연한 근무제도
정해진 출퇴근 시간 없이
‘내 일’에 책임을 다 하는 문화
평등한 기회
성별의 차이없이
평등하게 일할 수 있는 회사
유연한 호칭체계
지시가 아닌,
토론하는 문화
CEO와의 대화
CEO와 직원 간
열린 소통 문화
리뷰
구체적이고 직관적인
‘피드백’ 중심의 리뷰 제도
본인 전결화
스스로 결정하고
선택하는 제도들
체계적 Skill 관리 시스템
시스템을 통한 체계적
Skill 관리 및 향상
다양한 Skill 향상 기회
다양한 교육과
국내외 업무 경험
Open Career Chance
자유로운 부서
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사내근로복지기금
함께 기쁨을 나누는
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몰입을 돕는
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건강과 가족
건강 케어
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국내 최고 수준의
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가족 케어
국내 최고 수준의 건강케어와
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휴가 지원
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네이버 클라우드를 만드는 사람들
개발
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국가대표 엔지니어가 되고자
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