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· 네이버 수준의 복지를 제공합니다.
제도와 문화
조직 문화
내 일에
책임을 다하는 문화
성과 중심
나이, 연차 상관없이
‘실력’으로인정받는 문화
유연한 근무제도
정해진 출퇴근 시간 없이
‘내 일’에 책임을 다 하는 문화
평등한 기회
성별의 차이없이
평등하게 일할 수 있는 회사
유연한 호칭체계
지시가 아닌,
토론하는 문화
CEO와의 대화
CEO와 직원 간
열린 소통 문화
리뷰
구체적이고 직관적인
‘피드백’ 중심의 리뷰 제도
본인 전결화
스스로 결정하고
선택하는 제도들
체계적 Skill 관리 시스템
시스템을 통한 체계적
Skill 관리 및 향상
다양한 Skill 향상 기회
다양한 교육과
국내외 업무 경험
Open Career Chance
자유로운 부서
이동의 기회
사내근로복지기금
함께 기쁨을 나누는
선물
업무공간
몰입을 돕는
업무공간
NAVER
Stock Option Program
매년 일정 수량의 스톡옵션 부여를 통한
미래가치 공유
건강과 가족
건강 케어
미리 예방하고 조기 진단하는
건강 프로그램
어린이집
국내 최고 수준의
어린이집 운영
가족 케어
국내 최고 수준의 건강케어와
회사 초청 프로그램
휴가 지원
리프레시 플러스 휴가와 전용 별장
네이버 클라우드를 만드는 사람들
개발
PaaS 플랫폼/서비스 개발자
경력 18년차
개발자의 하루
클라우드 플랫폼 콘솔 개발자
끊임없이 고민하고
질문하는 개발자
클라우드 모니터링 상품 개발자
개발자가 중심이 되는
네이버 클라우드 플랫폼
VPC 가상화 코어 개발자
실력과 책임감을
겸비한 주니어
FPGA 하드웨어 개발자
하드웨어, 가상화 기술
전문가 이야기
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클라우드를 배우고, 만드는
시스템 엔지니어 이야기
클라우드 시스템 엔지니어
국가대표 엔지니어가 되고자
노력하고 있습니다
사업/경영지원/디자인
엔터프라이즈 세일즈
네이버 클라우드 플랫폼과 함께
매일 성장합니다
Culture Report
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