[NAVER Cloud] 임직원 성장 경험 및 온보딩 프로그램 기획·운영 (체험형 인턴)
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- 근로 조건
- 인턴
- 모집 기간
- 2026.03.16 ~ 2026.03.25 (18:00)
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부서소개
저희 부서는 신규 입사자의 성공적인 안착을 돕는 온보딩 프로그램부터, 서비스 및 비즈니스 직군의 전문성을 높이는 세미나까지 다양한 학습 경험을 설계하고 운영합니다.
담당업무
신규 입사자의 첫 시작을 돕는 온보딩 과정과 비즈니스 인사이트를 나누는 세미나 현장, 조직별 올핸즈 미팅 지원을 통해 실무 전반을 경험하실 수 있습니다.
• 임직원 학습 경험 운영 지원
- 입사부터 리더십교육까지, 구성원의 성장을 돕는 단계별 교육 세션의 현장 경험 관리
• 사내 지식 생태계 활성화를 위한 커뮤니케이션 및 이벤트 서포트
- 직군별 특화 세미나 및 조직별 올핸즈(ALL-hands) 미팅의 원활한 지원을 위한 유관부서 협업 및 커뮤니케이션
• 교육 컨텐츠 매니지먼트 및 리서치 지원
- 교육 만족도 데이터 분석 및 리포트 작성
자격요건
• 국내/외 정규대학(학사) 재학생 또는 기졸업자
• 인턴십 기간(약 3개월) 동안 Full-Time 근무가 가능하신 분
• 신규 입사자에게 친절하고 명확한 안내가 가능한 긍정적인 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 돌발 상황에서도 유연하게 대처하며 맡은 역할을 끝까지 완수하는 책임감을 보유하신 분
• Excel을 활용한 데이터 정리 및 PPT를 활용하여 간단한 보고서 작성이 가능하신 분
• 사람의 성장을 돕는 일에 가치를 느끼고, 교육에 관심이 높으신 분
우대사항
• 학회, 서포터즈, 동아리 등에서 온/오프라인 행사를 주도적으로 리딩해 본 경험을 보유하신 분
• 상대방의 필요를 먼저 파악하고 도움을 주는 과정에서 보람을 느끼시는 분
팀 메시지
저희 부서는 다양한 유관부서와 긴밀하게 협업하는 조직으로, 열린 마음으로 소통하며 교육 현장에서 발생하는 다양한 변수에도 유연하게 대응하고 대안을 찾아 실행하는 문화를 중요하게 생각합니다.
인턴십에 입과하시게 되면, 구성원의 시작과 성장을 함께 하며 하나의 교육 프로그램이 어떻게 시작되고 마무리 되는지 전체적인 흐름을 경험하실 수 있습니다. 특히 온보딩 업무를 통해 구성원의 소속감과 조직 몰입도를 높이는 내부 브랜딩 경험을 쌓는 기회가 될 것입니다.
전형절차
서류 전형 > 인터뷰 전형 > 인턴십 입과
※ 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있으며, 추가될 수 있습니다.
※ 인터뷰에 대한 상세 내용은 추후 인터뷰 대상자에게 개별 안내 드릴 예정입니다.
근무조건 및 기타사항
[근무지]
경기도 성남시 분당구 불정로 6 (그린팩토리)
※ 근무지는 회사 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
[근무기간]
2026년 4월 중 ~ 2026년 7월 중 (약 3개월 근무 가능자)
주 5일(10:00 ~ 19:00)
※ 인턴십 상세 근무 기간은 추후 최종 대상자에게 개별 안내 드릴 예정입니다.
[기타사항]
• 본 인턴십은 채용전제형이 아닌 체험형 인턴십으로, 인턴십 기간이 끝나면 계약 종료됩니다.
• 입사지원서 작성 전 지원자격을 확인해 주시기 바라며, 지원서에 기재된 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
• 제출된 지원서는 로그인 후 [My page- 지원 현황]에서 확인 가능하며, 공고 마감 전까지 홈페이지에서 수정 및 지원 철회가 가능합니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
• 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
• 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
• 문의사항은 NAVER Cloud 채용 홈페이지 지원 문의로 접수해 주시기 바랍니다.
