[NAVER Cloud] 모의해킹 (Junior Talent)
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- NAVER Cloud
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- Security
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- 경력
- 근로 조건
- 정규
- 모집 기간
- 2026.06.08 ~ 2026.06.24 (17:00)
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모든 우대사항을 갖추지 않았더라도, 직무에 대한 관심과 성장 의지가 있으신 분이라면 지원해 주세요.
부서소개
저희 부서는 보안 조직이 스스로 방어·탐지·대응할 수 있는 보안 역량을 확보하는 것을 핵심 미션으로 삼고 있습니다. 단순히 취약점을 식별하는 데 그치지 않고, 비즈니스에 실질적인 영향을 미칠 수 있는 공격 시나리오를 검증하며 보안 수준을 강화하고 있습니다. 이를 위해 실제 공격자와 동일한 관점과 절차를 기반으로 웹, 모바일, 클라우드 등 다양한 서비스에 대한 Offensive Security 활동을 수행하며, 침투 테스트와 보안 검증을 통해 잠재적인 위협을 선제적으로 식별하고 대응합니다.
또한 AI를 비롯한 최신 기술 동향을 지속적으로 탐색하고 업무에 접목하며, 효과적인 보안 체계를 만들어가고 있습니다. 나아가 내부 보안 시스템의 기획 및 개발에도 참여하며 보안 역량을 발휘할 수 있는 기회를 제공합니다.
담당업무
• 모의해킹 및 취약점 진단
• Offensive Security 관련 기술 연구
• 최신 CVE 및 보안 이슈 분석·대응
• 보안 업무 자동화 및 도구 개발
• NCP 보안 서비스 개발·운영
자격요건
• 유관 업무 경력을 1~4년 보유하신 분
• 모의해킹 및 취약점 분석 관련 스킬을 갖추신 분
• 모의해킹 수행에 활용 가능한 수준의 개발 역량을 갖추신 분
우대사항
• AI를 활용한 모의해킹 업무 효율화 경험을 보유하신 분
• CTF 등 해킹 대회 수상 이력을 보유하신 분
• 모의해킹 또는 취약점 탐지 관련 시스템 기획·개발 경험을 보유하신 분
• 대규모 인프라·엔터프라이즈·클라우드 환경에서의 모의해킹 경험을 보유하신 분
성장여정
모의해킹 역량을 발전시켜 나갈 수 있습니다.
또한 직무 수행 과정에서 필요한 기술 역량을 발전시키기 위해 아래와 같은 다양한 활동을 수행할 수 있습니다.
전형절차 및 기타사항
[전형절차]
서류 전형(기업문화적합도 검사 및 직무 테스트 포함) ▶ 1차 인터뷰 ▶ 레퍼런스체크 및 2차 인터뷰 ▶ 처우협의 ▶ 최종합격
※ 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있으며, 전형 별 결과에 따라 절차(추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
※ 정해진 결과 발표 일정은 없으며, 지원서 검토 후 면접 일정은 대상자에게 개별로 안내 드릴 예정입니다.
[근무지]
경기 성남시 분당구 불정로 6 (그린팩토리)
※ 근무지는 회사 내부 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
[기타사항]
- 본 공고는 타 공고와 중복지원이 불가능하며, 기진행한 포지션에 대한 전형이 모두 마무리 되면 다른 포지션으로 지원이 가능합니다.
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분만 지원 가능합니다.
- 병역 의무를 필한 자 혹은 면제된 자에 한 해 입사지원이 가능합니다.
- 지원서 상 허위 기재가 있거나 제출 서류가 허위인 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 제출된 지원서는 [My page- 지원현황]에서 확인 가능하며, 공고 마감 전까지 홈페이지에서 수정 및 지원 철회가 가능합니다.
- 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장 될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
- 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
- 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 입사 후 3개월의 수습 기간을 적용하며 평가에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있습니다.
- 문의사항은 NAVER Cloud 채용 홈페이지 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
